http://www.asianewsnet.net/Incentives-for-Spore-firms-to-re-employ-workers-pa-65232.html
A partir de Janvier prochain, des incitations seront remises aux entreprises qui embauchent volontairement des travailleurs de 65 ans et plus, avant que la loi entre en jeu pour relever l'âge à 67.
Cette approche «promotion» a été proposé par un comité tripartite et acceptée par le gouvernement hier, a indiqué le ministère de la Main-d'œuvre (MOM).
Les détails des mesures incitatives sont maintenant en cours d'élaboration par le MOM, avec le ministère des Finances et les partenaires tripartites qui comprennent les employeurs et les syndicalistes.
Ceux-ci seront annoncés l'an prochain avec effet rétroactif au 1 Janvier 2015.
Actuellement, les entreprises sont tenues par la loi d'offrir un nouvel emploi aux travailleurs admissibles quand ils tournent 62 ans, jusqu'à l'âge de 65 ans.
Mais le mouvement ouvrier, en particulier, a appelé à porté l'âge à 67 ans.
Depuis la fin de l'année dernière, le Comité tripartite sur l'employabilité des travailleurs âgés (Tricom) a étudié la question de savoir quand cela se produit.
Après avoir consulté les parties prenantes comme les syndicats et les groupes d'employeurs, Tricom recommande que le gouvernement utilise les incitations à amadouer les entreprises à faire avant que la loi entre en jeu par la suite.
Il a également publié des lignes directrices dans un Conseil consultatif tripartite sur Re-emploi des employés de 65 ans à 67 ans, pour les employeurs qui veulent le faire.
