Attention, technologie française!
vendredi 2 septembre 2016
jeudi 1 septembre 2016
Singapour marina bay garden, chronique du racisme ordinaire
Et oui, les étrangers doivent payer plus
mardi 15 décembre 2015
Invasion de Singapour en vélo
Singapore état moderne, qui auraient pu imaginer que les Japonais ont utiliser des vélos pour envahir?
http://www.militaryhistoryonline.com/wwii/articles/singapore.aspx
dimanche 13 décembre 2015
mardi 15 septembre 2015
samedi 15 novembre 2014
Les Singapouriens ne trichent pas aux JO
http://www.lepetitjournal.com/bangkok/accueil/en-bref/199539-jeux-olympiques-la-skieuse-thailandaise-vanessa-mae-aurait-triche-pour-aller-a-sotchi
JEUX OLYMPIQUES – La skieuse thaïlandaise Vanessa Mae aurait triché pour aller à Sotchi
La skieuse et violoniste Vanessa Mae, représentante de la Thaïlande aux derniers Jeux Olympiques d’hiver à Sotchi, a été interdite de compétition pour quatre ans pour avoir pris part à des courses de qualification truquées
Vanessa Mae, de son vrai nom Vanessa Vanakorn, avait fait parler d’elle en début d’année d’elle lorsqu’elle avait décroché sa qualification pour représenter la Thaïlande dans le slalom géant aux Jeux Olympiques de Sotchi.
Vanessa Mae, de son vrai nom Vanessa Vanakorn, avait fait parler d’elle en début d’année d’elle lorsqu’elle avait décroché sa qualification pour représenter la Thaïlande dans le slalom géant aux Jeux Olympiques de Sotchi.
samedi 25 octobre 2014
Les firmes singapouriennes aidées pour embaucher des personnes de plus de 65 ans
http://www.asianewsnet.net/Incentives-for-Spore-firms-to-re-employ-workers-pa-65232.html
A partir de Janvier prochain, des incitations seront remises aux entreprises qui embauchent volontairement des travailleurs de 65 ans et plus, avant que la loi entre en jeu pour relever l'âge à 67.
Cette approche «promotion» a été proposé par un comité tripartite et acceptée par le gouvernement hier, a indiqué le ministère de la Main-d'œuvre (MOM).
Les détails des mesures incitatives sont maintenant en cours d'élaboration par le MOM, avec le ministère des Finances et les partenaires tripartites qui comprennent les employeurs et les syndicalistes.
Ceux-ci seront annoncés l'an prochain avec effet rétroactif au 1 Janvier 2015.
Actuellement, les entreprises sont tenues par la loi d'offrir un nouvel emploi aux travailleurs admissibles quand ils tournent 62 ans, jusqu'à l'âge de 65 ans.
Mais le mouvement ouvrier, en particulier, a appelé à porté l'âge à 67 ans.
Depuis la fin de l'année dernière, le Comité tripartite sur l'employabilité des travailleurs âgés (Tricom) a étudié la question de savoir quand cela se produit.
Après avoir consulté les parties prenantes comme les syndicats et les groupes d'employeurs, Tricom recommande que le gouvernement utilise les incitations à amadouer les entreprises à faire avant que la loi entre en jeu par la suite.
Il a également publié des lignes directrices dans un Conseil consultatif tripartite sur Re-emploi des employés de 65 ans à 67 ans, pour les employeurs qui veulent le faire.
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